BPCE-IT certifiée Great Place to Work® 2026 !

BPCE-IT obtient la certification Great Place to Work® 2026, une certification qui s’inscrit dans une démarche concrète, en cohérence avec l’ambition du Groupe BPCE de proposer à chacun un environnement professionnel attentif, authentique et porteur de sens.

Une reconnaissance qui s’appuie sur la confiance des collaborateurs

Dans le cadre de son plan stratégique Vision 2030, le Groupe BPCE place la qualité de vie au travail au cœur de ses priorités, avec l’ambition d’être « l’employeur qui marque une vie ». C’est pourquoi BPCE-IT s’est engagée aux côtés du groupe et de 69 entreprises du collectif des métiers de BPCE dans 23 pays , afin de donner la parole aux collaborateurs pour mesurer la confiance et l’expérience vécue au travail, et identifier avec eux des axes de progrès.

Attribuée à l’issue d’une enquête menée auprès des équipes, la certification Great Place to Work® 2026 reflète la perception qu’ont les collaboratrices et les collaborateurs de leur environnement de travail, de la qualité des relations professionnelles et du niveau de confiance vécu au quotidien.

Pour BPCE-IT, les indices clés sont les suivants :

  • Une forte mobilisation : 76 % de taux de participations de nos collaboratrices et collaborateurs,
  • Trust Index® : 76 % de réponses positives aux questions de l’enquête,
  • Perception globale : 82% de répondantes et répondants pensent que BPCE-IT est une entreprise où il fait bon de travailler.
Great Place to Work® , c'est quoi ?
Great Place To Work® est la référence mondiale en matière d’expérience collaborateur. La certification repose sur le Trust Index®, un questionnaire anonyme qui évalue la perception des collaborateurs autour de cinq dimensions clés de la confiance : crédibilité, respect, équité, fierté et convivialité.

De l’écoute des équipes à des actions concrètes

La démarche Great Place to Work® repose sur une conviction : l’écoute des collaborateurs constitue un levier concret de transformation. En donnant la parole à ses équipes, BPCE-IT choisit une approche structurée, utile et tournée vers l’action.L’enquête permet d’objectiver ce qui nourrit la confiance au quotidien, de mettre en lumière les points forts et d’identifier les axes de progrès.

Elle offre ainsi des repères pour orienter les priorités, éclairer les décisions et faire évoluer l’environnement de travail de manière tangible.

Cette dynamique se traduit déjà à travers des initiatives concrètes, parmi lesquelles nos actions en matière de Qualité de Vie au Travail (Semaine de la QVCT, participation aux challenges sportifs,…), l’accompagnement de la maladie (Programme salarié aidants, programme Cancer at work), le respect de l’équilibre vie professionnelle et personnel (droit à la déconnexion,…), l’accompagnement de la parentalité,…Autant d’actions qui contribuent à faire vivre une expérience collaborateur cohérente, exigeante et durable.