NOTRE CULTURE

Notre culture est vivante : elle s’incarne dans nos engagements en tant qu’employeur, dans la mobilisation de nos équipes,

et dans une vision humaine de la technologie, où chacun peut évoluer, s’impliquer et s’épanouir.

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Bienvenue chez BPCE-IT !

Suivez nos collaboratrices et collaborateurs dans les coulisses de notre entreprise et découvrez ce qui rend l’aventure BPCE-IT unique.

Des opportunités pour se développer

  • Evolution

    Des possibilités multiples d’évolution grâce à différents dispositifs pour faciliter et optimiser les parcours carrières des collaboratrices et collaborateurs : des bourses d’emplois, des commissions mobilité inter-entreprises, des plates-formes avec des conseils pour se préparer à postuler.

  • Développement

    En tant qu’entreprise apprenante, votre développement est notre priorité : vous bénéficiez d’un large choix de formations (techniques et soft skills) et de nouvelles méthodes de travail « DevSecOps »  dans le cadre de l’Agilité, tout cela, au cœur d’un écosystème IT passionnant.

  • Avantages

    Nous croyons en la reconnaissance de vos efforts, c’est pourquoi, selon votre expérience et niveau de responsabilité, nous vous proposons différents éléments de rémunération attractifs : rémunération fixe et variable individuel, prime d’intéressement liée à la performance de l’entreprise, avantages CSE, politique familiale…

  • Mobilité

    Grâce à un maillage territorial riche avec pas moins de 15 sites répartis dans toute la France ainsi qu’à Porto, au Portugal, nous offrons à nos collaboratrices et collaborateurs des possibilités de travailler sur des projets transnationaux et de bénéficier d’une mobilité.

  • Bien-être

    Votre équilibre est au cœur de nos préoccupations, c’est pourquoi nous mettons en place des mesures flexibles pour garantir un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle : jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, un large éventail de jours de congés à votre disposition  (29 jours de congés et jusqu’à 16 jours de RTT par an), une politique QVCT pour assurer votre bien-être au travail…

Une culture de l’innovation

BPCE-IT s’engage à promouvoir l’innovation à travers 4 piliers :

  • EXPLORATION

    User experience par BPCE-IT

    L’UI/UX est au coeur de tous nos projets : de l’idéation au protoypage, en passant par l’évaluation des usages, nous concevons des expériences centrées utilisateurs afin d’offrir le meilleur à chacun.

  • INCUBATION

    Le FabLab

    Notre incubateur interne qui soutient les idées les plus prometteuses, du business case au MVP au sein de BPCE-IT.

  • PROMOTION

    La TechTrend BPCE-IT

    Pour nos expertes et experts tout comme pour nos passionné.es de technologie, une newsletter qui plonge nos équipes dans les dernières tendances de marché et les projets innovants de BPCE-IT.

  • ANCRAGE

    Innov'IT, MondAI…

    Nos rendez-vous Teams Live avec Q&A qui partagent les dernières actualités, projets en cours, cas d’usage et avancées qu’il s’agisse d’IA ou d’autres innovations technologiques qui façonnent l’avenir de notre métier.

Des talents en devenir

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Des expériences concrètes pour révéler son potentiel

Depuis 2024, BPCE-IT organise des hackathons en interne ainsi qu’avec les étudiants de ses écoles partenaires avec l’objectif de faire circuler les savoirs et de développer des solutions concrètes pour l’entreprise.
Dans cette même tendance, nous considérons les stages et alternances comme de véritables terrains d’apprentissage et d’innovation.
Encadré.es, challengé.es et pleinement intégré.es aux équipes, nos stagiaires, alternantes et alternants développent leurs compétences, expérimentent, osent et participent à des projets concrets.

BPCE-IT certifiée Great Place To Work® 2026 ! 

Avec Vision 2030, le Groupe BPCE porte une ambition forte : forger notre croissance dans le temps, donner confiance à nos clients dans leur avenir et exprimer pleinement notre nature coopérative sur tous les territoires. 

Dans cette ambition globale s’inscrit la promesse RH du groupe : être l’employeur qui marque une vie pour nos collaboratrices et collaborateurs, en créant les conditions de la confiance et en permettant à chacun de se développer et de donner du sens à l’action collective. 

C’est dans cet esprit que l’enquête Great Place To Work est lancée en 2026 au sein des entités du Groupe BPCE. Indicateur reconnu du niveau de confiance au sein d’une organisation, cette enquête permet de disposer d’une photographie objective de la perception de nos collaborateurs sur leur environnement de travail et leur expérience au quotidien. 

Avec un indice de confiance de 75%, cette reconnaissance souligne la qualité de l’environnement de travail proposé chez BPCE-IT, ainsi que l’engagement des équipes qui accompagnent chaque jour les grandes transformations technologiques du Groupe BPCE.

L’avis de nos collaboratrices et collaborateurs

  • de nos collaboratrices et collaborateurs recommandent BPCE-IT à l’un de leurs proches (Enquête collaborateurs Vision 2030, BPCE-IT, mai 2025.)

  • de nos collaboratrices et collaborateurs ont le sentiment de pouvoir être pleinement elles et eux-même au travail (Enquête de satisfaction collaborateurs Your Pulse BPCE-IT, février 2025.)

  • de nos collaboratrices et collaborateurs sont satisfaites et satisfaits de leur équilibre vie privée / vie professionnelle (Enquête de satisfaction collaborateurs Your Pulse BPCE-IT, février 2025.)

La communauté des ambassadeurs BPCE-IT

Qu’il s’agisse de notre marque employeur ou de nos engagements RSE, BPCE-IT accompagne ses collaboratrices et collaborateurs qui souhaitent intégrer une communauté d’ambassadrices et d’ambassadeurs pour faire rayonner nos valeurs au-delà de notre entreprise.

L’opportunité de valoriser son expertise, développer sa visibilité professionnelle et de renforcer son réseau.

L’aventure BPCE-IT commence ici.

Rejoignez-nous et construisons ensemble une technologie qui a du sens.

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